Outils pour faciliter la coopération
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Un coffret de la coopération avec des activités, des jeux, des outils pour
Activer la coopération : la valoriser, en explorer les bénéfices par l’expérience, ressentir le plaisir de coopérer
Apprendre : développer et entraîner les capacités individuelles et collectives à coopérer
Anticiper en amont : concevoir et préparer une coopération, réunir les conditions optimales
Apprécier, analyser et améliorer : partager l’évaluation continue des processus de coopération vécus et des résultats
Animer : mobiliser les ressources du collectif, intervenir à bon escient pour faciliter la coopération
Le coffret de la coopération comprend des dizaines de suggestions pour utiliser les outils et les jeux proposés en fonction de diverses situations et des buts visés. Il propose également des exemples et des idées de variantes. Il peut être employé par tout collectif de manière autonome après quelques heures de formation – accompagnement.
A disposition pour toute personne intéressée à développer et faciliter la coopération (dans une équipe, une organisation, en famille, à l’école, en formation, etc.)
Brise-glace « Antisava »
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Des questions brise-glace sous forme de cartes (proposées en quatre paquets-extensions)
par Les Joyeux Audacieux, un collectif de créateurs.trices d’expériences
Voir les jeux de cartes : https://lesjoyeuxaudacieux.mystrikingly.com/#antisava
Disponibles uniquement en téléchargement depuis 2022.
Liberating Structures (en français)
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Les Liberating Structures ont été développées par Henri Lipmanowicz et Keith McCandless. Il s’agit de 33 outils de facilitation du travail collectif étonnamment puissants, conçus pour structurer des groupes de travail précis selon une durée de 15 minutes à 2 heures.
Les Liberating Structures reposent sur 10 principes :
– Inclure tous les participants et débrider les idées
– Respecter réellement les gens et les solutions locales
– Bâtir la confiance dans le changement
– Apprendre de ses erreurs
– Accroître les libertés et valoriser la responsabilité
– Mettre l’accent sur les possibilités : croire avant de voir
– Pratiquer l’auto-découverte des solutions au sein des groupes
– Encourager la destruction créatrice et permettre l’innovation
– Inciter à une curiosité sérieuse et ludique
– Toujours commencer avec un objectif clair
Voir la liste et la présentation des 33 Liberating Structures (en français):
https://www.liberatingstructures.fr/menu-des-ls/
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Des cartes physiques (en français) sont disponibles
Pour les commander, voir : https://inxl.securechkout.com/cartes_ls
Un ouvrage développe la présentation et l’utilisation de ces outils de facilitation :
Henri Lipmanowicz, H. & McCandless, K. (2022). Le pouvoir surprenant des Liberating Structures: Des méthodes simples pour libérer une culture de l’innovation. Afnil Edition.
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Une application « Liberating Structures » (en anglais) est également disponible (sur APP Store et sur Google Play).
Cartes Dixit
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Une image vaut mille mots !
Dixit est un jeu de société qui invite à se laisser porter par son imagination.
Des centaines de cartes (en différents paquets – extensions) ont été créées qui évoquent différents thèmes et peuvent servir à interprétation.
Outre l’intérêt propre du jeu, Dixit offre un support d’expression dans un groupe qui peut être utilisé comme un photoloangage
Voir le jeu : https://www.libellud.com/dixit-2/
Voir les cartes (qui peuvent être téléchargées) : https://www.libellud.com/dixit-resources/
Cartes « Faire ensemble »
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« Faire Ensemble » est un set de 60 cartes conçues pour aider les groupes à rendre leur travail plus productif et ludique et pour faciliter l’appropriation de sujets complexes. Il comprend une sélection de méthodes créatives ou collaboratives.
Les métacartes sont rédigées pour donner l’essentiel sur la carte papier : l’objectif et le déroulé de l’activité.
Un QR code et un minilien au dos de chaque carte permette d’accéder à une ressource plus complète en ligne.
Voir :
et pour le contenu des cartes :
https://www.metacartes.cc/faire-ensemble/recettes/
par Lilian Ricaud, Mélanie Lacayrouze et un collectif travaillant en réseau
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Les quelques 50 cartes sont organisées selon 9 objectifs différents:
Se rencontrer
– Diagramme avec les pieds
– Discussion d’ascenceur
– Discussion Kanak
– Marche en aveugle
– Météo intérieure
– Mon journal
– Photolangage
– Présentation croisée
Présenter
– Elevator pitch
– Présentations éclairs
– Tables de découverte
Discuter
– Bâton de parole
– Cercle de parole
– Cercle Samoan
– Débat mouvant
– Demande de silence
– Langage silencieux
– Parole au centre
– Réunion debout
S’énergiser
– Bâton d’hélium
– Chifoumi collectif
– Energiseur un à neuf
– Les animaux de la ferme
– Réunion en marchant
S’aligner
– Mandala holistique
– Panorama des réussites
– Respiration collective
– Souvenir du futur
Réfléchir
– 5 pourquoi
– Accélérateur de projet
– Bodystorming
– Carte mentale
– Méthode des personas
– Méthode des post-it
– Méthode des six chapeaux
– Méthode Walt Disney
– Tri par affinités
– World café
Décider
– Décision par consentement
– Matrice impact/effort
– Vote à points
Produire
– Arpentage
– Documentation croisée
– Pomodoro synchrone
– Sprint d’écriture
Évaluer
– L’analyse SWOT
– Les 3C
– Enquête appréciative
– Matrice plus/delta
– Retrospective à 4 questions
– Tous dans le même bateau
– Vote à cinq doigts
La clé des dynamiques de groupe : 100 cartes
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Ces cartes illustrées présentent 100 clés pour faciliter le travail et les relations en collectif.
Elles sont regroupées en 9 catégories correspondant à des besoins fondamentaux de la vie des groupes.
Elles exposent des éléments essentiels permettant de dynamiser les rencontres et développer un langage commun en lien avec l’intelligence collective.
Voir : http://dynamiquesdegroupe.com/
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Cartes traduites à partir du travail développé par le Group Pattern Language Project
Voir les informations et les cartes en anglais téléchargeables :