Ces formations et accompagnements s’adressent
aux équipes qui désirent développer leur capacité à coopérer
et
aux personnes qui animent des collectifs et veulent élargir leur palette d’animation.
Renseignements par E-mail ou via la page Contact.
Inscriptions via le formulaire en bas de page
Faciliter la coopération, ça s’apprend !
La coopération et la capacité à travailler en intelligence collective, sont au cœur de l’efficacité des groupes, des équipes et des organisations.
- Développer les compétences transversales requises pour l’animation du travail en groupe ou en équipe
- Prendre soin des différentes dimensions sur lesquelles repose la coopération dans un travail collectif
- Expérimenter des outils directement transposables
Durée : 1 jour ou 2 x 1 jour + suivi en visio
Date : 18 janvier 2025
Animation : Marc Thiébaud
Lectures complémentaires
Voir :
www.cooperer.org
Faciliter la coopération au sein de groupes et d’équipes professionnelles
Marc Thiébaud et Jürg Bichsel
Les conditions favorables à la coopération, les processus à mettre en place, la manière de les faciliter ainsi que les obstacles qui peuvent être rencontrés et les moyens de les dépasser.
Animer des groupes de supervision, intervision, analyse de pratique
5 fois 1 journée
- Identifier les spécificités et complémentarités de diverses démarches
de supervision, intervision, analyse ou échange de pratiques en groupe - Mettre en place de tels groupes et faire contrat avec les participant.e.s
- Développer les compétences requises pour l’animation de ces groupes
Dates : – première journée : mardi 10 décembre 2024 – journées suivantes : à définir en concertation
Animation : Marc Thiébaud
Lectures complémentaires concernant l’animation de groupes de coaching, supervision, analyse de pratique :
voir : www.analysedepratiques.org
Groupes de coaching, supervision, analyse de pratique professionnelles : présentation résumée
Marc Thiébaud
Caractéristiques générales, déroulement pratique, objectifs, facteurs de succès
Action-formation : coaching, supervision et analyse de pratiques professionnelles
Marc Thiébaud
Le coaching, la supervision et l’analyse de pratiques professionnelles présentent
principalement quatre caractéristiques communes.
Accompagnement, coaching, supervision en individuel ou d’équipe
Durée à définir en concertation
L’accompagnement d’une personne ou d’un collectif vise la mobilisation de ses ressources, le développement de ses compétences, l’atteinte de résultats et de niveaux d’autonomie et d’engagement supérieurs.
Il s’élabore en collaboration, à partir de l’analyse des besoins et des objectifs visés. Il peut être ponctuel ou suivi dans le temps, plus ou moins ciblé ou ouvert.
Le nombre, la durée et le rythme des rencontres ainsi que leur déroulement sont définis en concertation.
Inscription (jusqu’au 20 décembre 2021).